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预约远程会议一、社群拉新
1、微信号养号:每天主动+好友(0-20),被动+好友(0-200)
朋友圈每天发布4条状态:早9点左右,中午1点左右,晚上8点和11点发一条。早上可以发一些励志语录,中午1点可以发一些产品信息,晚上8点发产品图片,11点发一些行业内容。
2、普通行业交流群:(50-100个+)
通过拉新,引导加群,进群,在平时直播活动中做流量承接,能导多少到群里,就导多少;
投入15%的精力,反复刺激,促进转化
二、用户分层
1、直播群:1客户/1个
2、普通群的作用较小,需要刺激对口的用户到对应的直播群;投入20%的精力,适合福利特惠活动宣发
3、核心社群:(1-3)个
漏斗式筛选用户到核心群,制定标准来运维;核心群特别福利,投入65%的精力,重点运维
三、社群群规
在建群最开始都确立并执行社群的基本管理规范是一个社群良性发展的基础;建群一开始就要经常性的重复,这样后期成员会主动维护。
四、内容输出
五、社群成员管理
直播社群管理:根据直播内容方向建立直播社群,社群内人员配置
六、社群日常执行标准
其他:
建议管理员朋友圈每日推送3~4条内容,分在不同的时间段发,在用户的接受范围内,不会引起用户的反感,同时不同的时间段对应合适的内容。
七、群活跃提升
平时按照上述:社群日常执行标准
直播前:(群公告)直播活动开始、重要内容宣布等情况,优先选择 红包+活动内容 的方式吸引用户关注内容,使活动内容关注达到最大化。
提前联系优质用户水军,配合做活动活跃,拉升活动关注度。
直播中:同步直播间的活动,引导粉丝参与
主播引导,扫码进群,关注一下我们的粉丝群,里面有更多优惠福利给大家。
直播后:今日直播内容重点,让没来得及观看直播的粉丝有个大概;或者切片视频,引起粉丝的回看欲望。
八、判断社群是否优秀标准
总人数、活跃人数、活跃比例(活跃人数/总人数)、发言总数、发言次数(次/人/天)、发言质量,每个话题的平均讨论人数、提出话题的回复数量
目标层 | 一级指标 | 权重 | 二级指标 | 权重 | 评分(0-10) |
社群活跃度评估指标体系 | 基本情况 | 13.95% | 总人数 | 1.99% | Fa |
活跃人数 | 5.98% | Fb | |||
活跃比例 | 5.98% | Fc | |||
发言情况 | 33.27% | 发言总数 | 5.22% | Fd | |
发言次数(次/人/天) | 8.31% | Fe | |||
发言质量 | 19.74% | Ff | |||
话题情况 | 52.78% | 每个话题的平均讨论人数 | 26.39% | Fg | |
提出话题的回复数量 | 26.39% | Fh | |||
总分 | 0 |
微信社群活跃的分数计算:(0-10分,<6为不合格,>8为优秀)
1.99%Fa+5.98%Fb+5.98%Fc+5.22%Fd+8.29%Fe+19.74%Ff+26.39%Fg+26.39%Fh
九、活跃用户培养合作
1、针对少部分活跃用户(积极参与直播活动、直播社群互动且有一定专业能力) ,给到一定利益点,配合直播社群用户活跃。
2、用户培养除了利益,还要从用户需求出发,探讨技术或其他
3、引导粉丝进入社群,在直播间放置二维码,二维码定期更新
4、推广建立一个电子自己的粉丝群,重点活跃经营,有直播的时候做到有效的拉新,选择几个靠得住的粉丝有号召力的当管理员,组成良好、稳固、有力的核心队友。
5、给粉丝多点新鲜感,说一下当下流行的事物,让粉丝感受到你的真实。
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