招聘网站建设方案：拓展人才招聘范围

1、起草网站建设方案
网站建设方案是提供给客户的网站建设报价，以及网站建设过程中的各个环节和内容。为了拓展人才招聘范围，本方案的建设原则是：注重用户体验，把握住网站的功能完善度，提供丰富的人才资源。

2、确定网站建设的前期准备
a、确定需求分析：在网站建设的前期，需要经过全面的需求分析，包括收集客户的需求，了解客户的目标，分析客户的市场状况，确定网站建设的功能，确定网站的目标受众，以及最终确定网站的建设方案等。
b、确定技术支持：网站建设的前期，需要确定技术支持情况，确定网站建设所需要的技术支持，包括网站服务器、网站开发语言、网站架构、网站管理系统等技术支持。

3、网站建设的具体内容
a、完善网站基础功能：首先，网站需要完善基础功能，包括设计网站的首页、设计网站的导航页面、定义网站的结构及功能模块，以及网站的内容管理系统（CMS）等。
b、拓展人才招聘网站功能：其次，要拓展人才招聘网站的功能，包括增加招聘信息的发布、增加求职者的简历管理、增加在线面试功能、增加企业招聘推广功能、增加企业招聘宣传功能、增加企业招聘数据统计功能、增加简历匹配功能，以及增加企业招聘管理功能等。
c、改善网站的用户体验：最后，要改善网站的用户体验，包括网站的设计、网站的色彩、网站的导航及网站的功能使用等，以使用户更加容易的使用网站，提升网站的访问率及网站的积极性。

4、网站建设的项目管理
a、确定网站建设进度：网站建设项目管理的第一步是确定网站建设的进度，根据网站建设的工作量，确定网站建设的时间，并将各个阶段的工作明确分配给责任人，以保证网站建设的进度及质量。
b、确定网站建设的质量：网站建设的项目管理的第二步是确定网站建设的质量，在各个阶段的网站建设过程中，要对每一个细节都进行严格的把控，包括代码的质量、功能的完善度、响应速度等，以确保网站建设的质量及稳定性。
c、确定网站建设的维护：网站建设项目管理的第三步是确定网站建设的维护，在网站建设的维护过程中，要对网站的更新、网站的维修及网站的维护进行定期的检查，以确保网站的正常运行，并不断完善网站的功能，以提升网站的用户体验。

以上是本方案拓展人才招聘范围的具