外贸团队管理系统建设实施方案

外贸团队管理系统建设实施方案

一、系统需求分析

1、系统功能介绍

外贸团队管理系统是一个以外贸团队为核心的管理系统，主要实现的功能有外贸团队管理、职员管理、销售管理、客户管理、订单管理、商品管理等。

2、系统界面要求

外贸团队管理系统的界面要求简洁明了，功能模块清晰，菜单项清晰，界面友好，操作简单，能够最大程度地满足用户使用需求。

3、系统安全性要求

外贸团队管理系统的安全性要求高，用户登录系统时需要进行身份认证，对用户的操作权限进行控制，防止未经授权的用户进行操作，保证系统数据的安全性。

二、系统设计

1、系统架构设计

外贸团队管理系统采用B/S架构，采用Java语言，使用MySQL数据库，使用JavaScript编写程序，使用Ajax技术实现数据交互。

2、系统功能设计

（1）外贸团队管理功能：主要包括团队的基本信息管理，团队成员管理，团队职责管理，团队政策管理等。

（2）职员管理功能：主要包括职员的基本信息管理，职员职务管理，职员薪资管理，职员绩效管理等。

（3）销售管理功能：主要包括客户信息管理，订单信息管理，销售绩效管理等。

（4）商品管理功能：主要包括商品信息管理，商品品牌管理，商品分类管理，商品库存管理等。

三、系统实施步骤

1、系统开发流程

（1）系统需求分析：根据用户的需求，对系统的功能、界面和安全性进行详细的分析，确定系统的设计思路。

（2）系统架构设计：根据系统需求，设计系统的架构和结构，确定系统的技术架构。

（3）系统功能实现：根据系统架构，对系统的功能进行实现，完成系统的开发。

（4）系统测试：对系统进行功能测试和性能测试，确保系统的正常运行。

（5）系统部署：将系统部署到服务器上，并完成系统的维护和升级。

2、系统管理流程

（1）外贸团队管理：对外贸团队的基本信息、团队成员、职责、政策等进行管理和维护。

（2）职员管理：对职员的基本信息、职务、薪资、绩效等进行管理和维护。

（3）销售管理：对客户信息、订单信息、销售绩效等进行管理和维护。

（4）商品管理：对商品信息、品牌、分类、库存等进行管理和维护。

四、系统维护

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